La cyber-sécurité est un secteur traditionnellement masculin, mais cela évolue progressivement. Selon le récent rapport Women in Cybersecurity report, en 2022, 25 % des emplois en cyber-sécurité sont occupés par des femmes. Le rapport suggère que ce pourcentage pourrait atteindre 35 % d’ici 2031.
La Journée Internationale de la Femme, qui se tenait vendredi dernier, n’a pas uniquement comme but de célébrer les réalisations des femmes, mais consiste aussi à agir pour créer un avenir plus égalitaire. Ainsi, des institutions et des entreprises privées font des efforts pour contribuer à réduire l’écart entre femmes et hommes dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (ce que l’on appelle le secteur STEM).
Le documentaire « Women Know Cyber: The Documentary », mis en ligne il y a 2 ans, est passionnant à cet égard (en anglais).
Ainsi, depuis 2015, ESET attribue deux bourses de 10 000 € à des femmes qui poursuivent des études en cybersécurité ou dans des domaines connexes. Le programme est opérationnel chez ESET aux États-Unis, au Canada et en Australie. Cette année, il est lancé au Royaume-Uni pour la première fois et l’Europe devrait également être concernée à l’avenir.
Les candidates sont évaluées d’après leur passion pour la cybersécurité, leur réussite scolaire, leur implication et leur potentiel de réussite future. Cette bourse apporte non seulement un soutien financier, mais crée selon l’éditeur « un réseau de femmes motivées travaillant déjà dans les STEM ».
